Bien-être au travail

Peut-on démissionner et toucher le chômage en 2026 ? La règle générale est connue : une démission n’ouvre pas droit à l’allocation chômage (ARE). Pourtant, depuis la réforme issue de…

Quand cette phrase revient trop souvent, ce n’est pas anodin « Je n’en peux plus de mon travail. » Si cette phrase vous traverse régulièrement l’esprit, ce n’est pas un…

Arret maladie coaching Introduction : un tournant pour le monde du travail et de la santé Le 10 novembre 2025, l’Assemblée nationale a adopté un amendement qui fait déjà couler…

Découvrez comment accompagner efficacement le burnout en coaching. Cet article explore le rôle du coach, les différentes phases du burnout et les outils pour aider les personnes touchées à se reconstruire durablement.

Dans un monde en constante évolution, où les pressions et les défis s'intensifient, nombreux sont ceux qui aspirent à regagner confiance en eux. Le coaching, en tant qu'outil de développement personnel et professionnel, s'avère être une méthode efficace pour y parvenir. Cet article explore les différentes manières dont le coaching peut vous aider à reconquérir cette confiance en soi si essentielle.

Le mal-être au travail est un phénomène insidieux qui touche de plus en plus de personnes. Se manifestant par une perte de motivation, un sentiment d'épuisement et une anxiété accrue,…

Lorsqu’il s’agit de gérer les émotions, il est essentiel de disposer des bons outils pour débloquer les traumatismes et les blocages qui peuvent nous affecter. Une méthode de plus en…

À l’heure où les équipes ont plus que jamais besoin de sens dans leur travail, il est primordial de trouver des moyens de les motiver et de renforcer leur implication…

Chaque être humain consacre une grande partie de sa vie à son activité professionnelle. Autant s’y sentir bien, non ? Le bonheur au travail est subjectif et dépend de critères très…

D’après une enquête menée par l’IFOP en octobre 2022, 37 % des actifs se sentent concernés par le quiet quitting. Mais que signifie ce nouveau terme ? Ne faire que…