Votre Bilan de Compétences à Beauzac ou à distance avec Léticia Granger
Il arrive que l’on sente une forme d’épuisement ou de perte d’élan dans son travail.
Le bilan de compétences offre un cadre structuré pour prendre du recul, comprendre ce qui ne fonctionne plus et imaginer des perspectives professionnelles plus justes pour soi.
Pourquoi faire un bilan de compétence LuNéo ?
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel et souhaitez trouver une activité en accord avec vos valeurs, votre personnalité, vos besoins mais aussi avec les réalités du marché ?
Vous songez à changer de métier et réaliser une reconversion professionnelle ? Besoin de renouveau ? Et si vous osiez vous projeter dans tout autre chose ?
Vous envisagez de quitter le salariat pour vous lancer dans l’entrepreneuriat ?
Vous souhaitez mieux articuler votre vie professionnelle et personnelle, clarifier vos priorités et identifier un mode d’organisation plus soutenable pour vous. Le bilan vous aide à réfléchir à ce qui a réellement de la valeur pour vous dans votre parcours professionnel.
Vous souhaitez construire un projet professionnel cohérent avec vos motivations, vos compétences et vos aspirations actuelles. Le bilan vous permet de prendre du recul pour identifier ce qui vous correspond vraiment aujourd’hui.
Vous traversez ou avez traversé une période professionnelle difficile et vous ressentez le besoin de faire le point sur votre situation. Le bilan vous offre un cadre structuré pour analyser ce qui ne vous convient plus et envisager une évolution professionnelle plus adaptée.
Si vous vous retrouvez dans une ou plusieurs de ces situations, alors le bilan de compétences LuNéo est sûrement fait pour vous !
Que vous soyez en réflexion, en transition ou prêt.e à concrétiser un nouveau projet professionnel, le bilan de compétences LuNéo® vous offre un cadre structuré pour clarifier votre parcours et vos perspectives.
Mon accompagnement s’adapte à votre situation et à votre rythme, afin de vous aider à identifier vos motivations, vos ressources et les orientations professionnelles qui vous correspondent réellement.
Ce bilan vous permet d’analyser votre parcours avec recul, de comprendre ce qui vous stimule aujourd’hui et de construire un projet professionnel cohérent, réaliste et aligné avec vos aspirations.
Ma posture et mon expertise vous accompagnent pas à pas pour faire émerger les pistes les plus pertinentes pour votre évolution professionnelle.
Votre évolution professionnelle avec Léticia Granger
Et si vous choisissiez enfin une voie professionnelle qui vous corresponde réellement ?
Le bilan de compétences LuNéo® vous permet d’analyser votre parcours, de clarifier vos motivations
et d’envisager une trajectoire professionnelle cohérente avec vos objectifs actuels.
Ici, pas de case à cocher : nous prenons le temps d’examiner vos ressources, vos expériences,
vos intérêts et vos priorités pour faire émerger des pistes concrètes d’évolution.
Que vous soyez salarié, entrepreneur ou en transition, je vous accompagne jusqu’à la construction
d’un plan d’action clair, réaliste et opérationnel, pour avancer avec confiance et visibilité.
Mon approche est personnalisée et structurée : elle vise à aligner vos orientations professionnelles
avec ce qui fait sens pour vous aujourd’hui, tout en tenant compte de vos contraintes et de votre réalité.
Ce bilan vous guide pas à pas en mettant en lumière vos points forts et les axes sur lesquels vous
souhaitez évoluer, afin de vous aider à prendre des décisions professionnelles réfléchies et assumées.
Comment fonctionne la méthode inédite LuNéo ?
Dans le cadre du bilan de compétences, j’accorde une importance particulière à la qualité de la relation, à l’écoute et à la compréhension de votre situation professionnelle.
Chacun arrive avec son parcours, ses contraintes et parfois une période de doute ou de fatigue liée à des expériences professionnelles exigeantes.
Je veille à créer un cadre d’échange clair et respectueux, qui vous permette de prendre du recul, de mieux comprendre votre situation et d’obtenir une vision plus lisible de vos ressources et de vos possibilités. Le bilan LuNéo vous aide à :
identifier vos compétences et vos points d’appui,
mieux comprendre ce qui vous motive aujourd’hui,
envisager des environnements professionnels plus adaptés à vos besoins,
renforcer votre capacité à vous projeter dans une évolution professionnelle,
et construire un projet réaliste, cohérent et porteur d’élan.
J’accompagne chaque personne de manière structurée et personnalisée, en tenant compte de sa réalité, de son rythme et du moment qu’elle traverse sur le plan professionnel — notamment lorsque le besoin de se repositionner apparaît après une période de surcharge ou une perte de repères dans son activité.
Nous pourrons vérifier ensemble, lors d’un premier échange offert, si ce bilan correspond à vos attentes et à ce que vous souhaitez pour la suite de votre parcours.
J'ai à coeur d'accompagner vraiment l'Humain !
Le bilan de compétences LuNéo® est un espace structuré où vous pouvez revisiter votre parcours professionnel avec recul, en tenant compte des expériences qui vous ont marqué et de ce que vous souhaitez construire pour la suite.
J’y accueille vos points d’appui, vos réussites et vos questionnements afin de vous aider à obtenir une vision plus claire et plus juste de vos possibilités d’évolution.
Après une période professionnelle exigeante, une perte d’élan ou lorsqu’un besoin de changement se fait sentir, le bilan peut devenir un véritable levier de repositionnement. Il offre un cadre méthodologique pour comprendre ce qui ne vous convient plus et envisager des perspectives professionnelles plus adaptées.
Mon approche vous accompagne pas à pas pour identifier un projet cohérent, réaliste et aligné avec vos priorités. Elle vous aide à construire un plan d’action concret, tenant compte de votre rythme et de ce qui favorise votre équilibre dans votre environnement professionnel.
Cette prestation peut être financée via votre CPF,
si vous remplissez les conditions de prise en charge.
Détenteur de la certification Qualiopi, mon organisme de formation est enregistré auprès des principaux Opérateurs de Compétences.
Mes bilans de compétences peuvent également être pris en charge par France Travail (plateforme Kairos), ou, selon le cas, via votre CPF.
Cette prestation peut aussi être financée par votre entreprise, par un OPCO ou un FAF, ou par différents dispositifs selon votre situation. Dans le cadre d’un financement personnel, des modalités de règlement adaptées peuvent être envisagées.
Réservez votre séance découverte OFFERTE pour que nous discutions ensemble de vos besoins et des possibilités de financement.
En complément : des temps de travail collectifs (hors bilan)
En parallèle du bilan de compétences, j’offre la possibilité — pour celles et ceux qui le souhaitent — de participer à des séances collectives.
Ces temps d’échange, proposés en dehors du cadre du bilan, permettent d’aborder vos réflexions professionnelles autrement, de partager des expériences et d’élargir vos perspectives.
Ces rencontres ne font pas partie du bilan de compétences et constituent une démarche complémentaire, pour celles et ceux qui souhaitent approfondir leurs réflexions ou bénéficier de la dynamique d’un groupe.
Les différentes étapes
du bilan de compétences
Partir à la découverte
Nous réalisons ensemble un état des lieux de votre parcours afin de clarifier vos expériences, vos compétences, vos centres d’intérêt et les éléments qui influencent vos choix professionnels.
Ce temps permet d’identifier vos aptitudes, vos motivations et les facteurs qui comptent pour vous dans votre évolution professionnelle.
Choisir le cap
Vous identifiez et mobilisez vos savoir-faire, vos savoir-être et vos talents.
Vous explorez différentes pistes professionnelles, analysez le marché de l’emploi et les opportunités de votre territoire.
Nous vérifions la faisabilité de vos options, ajustons votre projet et identifions des alternatives possibles.
Prêt à naviguer !
Vous réalisez la synthèse de votre bilan : analyse des compétences, définition de votre projet, pistes d’évolution ou de réorientation professionnelle, et identification des conditions nécessaires à sa mise en œuvre.
Vous repartez avec un document de synthèse structuré et un plan d’action opérationnel.
Un rendez-vous de suivi à 6 mois vous est proposé pour faire le point sur l’avancement de votre projet.
Toutes les réponses à vos questions
Public visé :
- Salarié, demandeur d’emploi, entrepreneur.
Prérequis
- Pouvoir utiliser un ordinateur avec une connexion internet stable dans un environnement propice à la formation.
Types d’actions :
Action de Formation au sens de l’article L6313-2°. Cette action est réalisée dans le cadre du parcours pédagogique du bilan de compétences.
📍 Lieu des séances
Au cabinet Léticia Granger, 12 route de la Versane, 43590 BEAUZAC (Haute-Loire)
En présentiel ou à distance (en visio)
Horaires modulables en fonction des besoins et contraintes du bénéficiaire
📞 Entretien préalable
Durée : 45 min à 1h
Entretien offert, sans engagement et hors des 24 heures réglementaires
Objectif : comprendre la demande, vérifier l’adéquation, présenter la méthodologie, identifier les attentes et poser les bases d’une démarche personnalisée.
🧭 Déroulement du bilan de compétences
Adapté en durée et rythme selon les besoins du bénéficiaire, tout en respectant le cadre réglementaire (Code du travail).
📌 Les 3 phases obligatoires :
1. Phase préliminaire (environ 4 h)
Analyse de la demande et des besoins
Vérification du caractère volontaire
Définition du format adapté
Planification des rendez-vous et objectifs
2. Phase d’investigation (environ 16 h)
Bilan personnel et professionnel
Identification des aspirations, motivations, croyances, ressources
Exploration métiers, marché de l’emploi, faisabilité du projet
Élaboration du projet professionnel et d’alternatives (VAE, formation, etc.)
3. Phase de conclusion (environ 4 h)
Restitution des résultats
Rédaction et remise d’une synthèse complète
Définition des actions à mettre en œuvre
Possibilité d’un entretien de suivi
📌 Réalisation en dehors du temps de travail
Le salarié n’est pas tenu d’en informer son employeur
📌 Réalisation sur le temps de travail
L’accord de l’employeur est obligatoire
La rémunération est maintenue
Plus d’infos sur service-public.fr (fiche dédiée)
📌 Partiellement sur le temps de travail
Une négociation est nécessaire entre le salarié et l’employeur
Cela permet d’adapter l’organisation des séances selon les contraintes internes
🎯 Entretien préalable (offert)
Cet entretien permet de :
Comprendre votre demande et vos attentes
Identifier la formule et la durée adaptées (entre 16h et 24h)
Proposer les outils les plus pertinents (tests, questionnaires…)
Co-construire un planning de mise en œuvre
Expliquer la méthode de travail retenue
Ce rendez-vous d’environ 45 min à 1h n’engage à rien et est réalisé en dehors des 24h réglementaires du bilan.
📘 Les 3 phases réglementaires du bilan (Code du travail)
1. Phase préliminaire
Analyse de la demande du bénéficiaire
Vérification du caractère volontaire de la démarche
Définition conjointe du format et des modalités du bilan
2. Phase d’investigation
Bilan personnel et tests :
Analyse du parcours, exploration des valeurs, centres d’intérêt, motivations, équilibres de vieAnalyse métiers et marché :
Exploration des pistes d’évolution, recherche documentaire, analyse des compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être), élaboration du projet et d’alternatives
Objectif : construire un projet professionnel pertinent ou envisager des alternatives réalistes
3. Phase de conclusion
Présentation des résultats détaillés
Définition du ou des projets professionnels et des moyens nécessaires à leur réalisation
Remise d’une synthèse écrite
Possibilité d’un entretien de suivi après le bilan
📚 Moyens pédagogiques
Formation individuelle en face-à-face (24h réparties sur 6 à 14 semaines)
Supports LuNéo (exercices, lectures, tests) remis entre les séances
Tests spécialisés : MBTI, RIASEC, DISC, questionnaires d’intérêts, valeurs, besoins
Enquêtes-métiers (entretiens avec des professionnels)
Questionnaire de vocation professionnelle (y compris création d’entreprise)
Comptes-rendus d’entretien
Rédaction et remise d’une synthèse complète
🛠 Moyens techniques et accompagnement
Assistance pédagogique et technique pendant toute la durée de l’accompagnement
Accès à un espace d’échange et de discussion (en ligne ou en présentiel)
📝 Modalités d’évaluation et de validation
Évaluation continue au fil des séances (auto-évaluation, accompagnement personnalisé)
QCM final pour valider l’atteinte des objectifs
Attestation de fin de formation remise à l’issue du dernier entretien
📈 Suivi post-formation
Signature de feuilles de présence pendant tout le parcours
Questionnaire de satisfaction à chaud (en fin de bilan)
Questionnaire de satisfaction à 6 mois
Entretien de suivi à 6 mois avec le consultant pour faire un point sur les avancées, les éventuels freins ou ajustements à prévoir
Auto-évaluation du consultant à la fin du processus
🕒 Durée de la formation
Le bilan de compétences LuNéo comprend 24 heures d’accompagnement individuel, réparties sur une période de 6 à 14 semaines, selon les disponibilités et le rythme souhaité par le bénéficiaire.
Les séances peuvent se dérouler en présentiel, à distance, ou en format hybride, en fonction du choix du bénéficiaire.
La durée et le rythme peuvent être ajustés en fonction des besoins, dans la limite des dispositions prévues par l’article L.6313-4 du Code du travail.
Le volume horaire exact est défini lors de l’entretien préalable offert, qui précède toute inscription.
🔹 À noter : les temps de travail personnel (recherches, exercices sur supports, enquêtes-métiers) ne sont pas inclus dans les 24 heures.
📍 Lieu de la formation en présentiel
Léticia Granger EI
12 route de la Versane, 43590 Beauzac (Haute-Loire)
Le lieu d’accueil est aménagé pour garantir discrétion et confidentialité lors des échanges.
💰 Tarif
À partir de 2 470 € TTC.
En cas de financement personnel, un contrat de formation détaillant le programme, le planning, les modalités de paiement et les engagements respectifs est proposé au stagiaire.
♿️ Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à prendre contact en amont afin d’échanger sur les besoins spécifiques d’adaptation. Une réorientation vers un organisme partenaire pourra être proposée si nécessaire.
⏳ Délais d’accès à la formation
Après l’entretien préalable gratuit, un devis personnalisé incluant la durée, le programme et le tarif est transmis par mail.
La formation peut débuter après un délai minimum de 15 jours ouvrés suivant l’inscription.
🎯 Le Bilan de Compétences
Conformément aux articles L.6313-4 et R.6313-4 et suivants du Code du travail,
« Le bilan de compétences a pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »
🔍 Objectif général
Le bilan de compétences vise à dresser un profil professionnel complet du bénéficiaire afin de mieux cerner ses ressources, ses motivations, ses axes d’évolution et les leviers à activer pour construire un projet professionnel solide et réaliste.
Le bilan LuNéo est entièrement personnalisé : il s’adapte au parcours, aux besoins et aux objectifs de chaque personne accompagnée.
🧭 Déroulement
Le bilan est structuré en trois phases réglementaires :
Phase préliminaire
Phase d’investigation
Phase de conclusion
Il s’achève par la remise d’une synthèse écrite confidentielle, restituée oralement au bénéficiaire. Ce document détaillé reste strictement personnel.
✅ Résultats attendus
Au terme du bilan, la personne accompagnée aura :
Identifié ses aptitudes, motivations, valeurs, atouts et points d’amélioration
Clarifié ses compétences professionnelles et personnelles mobilisables dans des environnements ciblés
Défini un projet professionnel réaliste et cohérent, tenant compte du marché de l’emploi et, si besoin, d’un parcours de formation
Construit un plan d’action opérationnel et identifié des alternatives possibles
Développé sa capacité à piloter sa carrière de manière autonome
📊 Taux de satisfaction et accompagnement post-bilan
En août 2025 , nos bilans de compétences et actions de formation ont obtenu un taux moyen de satisfaction de 98,79 % et un taux de recommandation de 98,26 %.
➡️ À noter : aucun abandon en cours de parcours n’a été constaté.
Les statistiques détaillées (données brutes, taux par programme, formules de calcul) sont disponibles sur demande.
🔁 Et après le bilan ?
À l’issue de votre accompagnement, vous bénéficiez :
D’un entretien de suivi à 6 mois pour faire le point sur l’évolution de votre projet
De la possibilité de demander un accompagnement complémentaire sur-mesure selon vos besoins : constellation familiale, séance de libération émotionnelle, coaching, formation en communication, formation au métier de coach, accompagnement à la création entreprise…
MODALITES D’INSCRIPTION ET ACCESSIBILITE PSH
Nombre maximum de participants par session : 1 personne
A l’issue de l’entretien préalable offert réservable par téléphone (06 33 18 60 24) ou mail (leticiagranger.contact@gmail.com), un devis incluant montant, durée, planning, programme sera proposé par mail. Après inscription, un délai minimum de 15 jours ouvrés sera nécessaire avant le démarrage de la formation.
Pour les financements via CPF, les modalités restent identiques, si ce n’est l’ajout d’étapes de demande d’inscription en ligne via le site https://www.moncompteformation.gouv.fr, indiquées dans le mail de pré-inscription. Pour les autres demandes de prise en charge (OPCO, FAF…), un devis et une convention de formation seront transmis. La validation définitive de l’inscription interviendra après réception de l’accord de financement ou, à défaut, du paiement par le bénéficiaire.
Les besoins et contraintes de chacun seront pris en compte dans l’organisation de la formation.
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite de nos compétences, moyens humains et matériels.
Dans le cas où Léticia GRANGER EI ne disposerait pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande de la personne en situation de handicap, alors cette dernière sera orientée vers un organisme adapté.
Pour les personnes concernées par un besoin de compensation, merci d’en faire part à Léticia GRANGER par mail leticiagranger.contact@gmail.com.
Comment effectuer mon bilan de compétences ?
Au cabinet ou à distance, je vous accompagne dans votre démarche avec les mêmes critères de qualité et de professionnalisme.
Réaliser un bilan de compétences en cabinet,
à Beauzac en Haute-Loire (43)
Chaque séance est un temps dédié à l’analyse de votre parcours et à la construction progressive de votre projet professionnel.
Vous repartez avec des pistes de travail concrètes et des étapes clarifiées pour avancer entre chaque rendez-vous.
Je propose également, en dehors du cadre du bilan de compétences, des ateliers collectifs qui peuvent venir enrichir votre réflexion pour celles et ceux qui le souhaitent. (Ces ateliers ne font pas partie du bilan.)
Entre les séances, je reste joignable pour les échanges pratiques nécessaires au bon déroulement de votre bilan.
Faire un bilan de compétences
à distance, d'où vous voulez !
Vous n’êtes pas en Haute-Loire ou dans la Loire ? Vous ne pouvez pas vous déplacer ? Vous préférez réaliser votre bilan à distance ?
Le bilan de compétences peut être partiellement ou entièrement réalisé en ligne si vous le souhaitez.
Les rendez-vous se déroulent en visioconférence via Zoom, Teams ou Whereby.
Pour une réalisation optimale du bilan à distance, il est recommandé d’avoir un ordinateur, une connexion internet stable et un espace calme.
Une question sur le bilan de compétences LuNéo ? Je vous réponds !
A quel moment réaliser mon accompagnement ?
C’est lors de la séance découverte offerte que nous explorons ensemble si c’est le bon moment pour vous de démarrer l’accompagnement que nous aurons co-construit. Le bon moment est celui où vous pouvez vous investir pleinement dans votre bilan de compétences. Nous vérifions donc ensemble que vous y êtes disponible en terme de priorité, temps et énergie.
Si vous êtes concerné.e par une situation de souffrance au travail, maladie ou circonstances spécifiques conduisant au besoin de bilan, nous prenons le temps également de bien vérifier les enjeux de l’accompagnement et vos priorités : rencontrer un médecin, psychologue, ou autre professionnel compétent par exemple.
Combien de temps dure le bilan de compétences ?
Un bilan de compétences LuNéo dure en moyenne entre 2 et 4 mois. Chaque séance est espacée de 1 à 2 semaines. Votre investissement personnel sera déterminant dans le facteur temps et il est essentiel pour nous de vous faire cheminer dans le respect de votre rythme.
Un travail personnel indispensable (réflexions, recherches, enquêtes métiers) est estimé à environ 12 à 15 heures au total sur l’ensemble du parcours.
Comment savoir quelle formule est faite pour moi ?
Pour découvrir l’aventure faite pour vous, je vous offre une Séance découverte offerte : réservez votre RDV par téléphone au 06 33 18 60 24 entre 9h et 17h00, par mail à leticiagranger.contact@gmail.com ou via mes formulaires de contact.
Que se passe-t-il une fois que le bilan est terminé ?
A l’issue de votre bilan de compétences, je vous remets votre document de synthèse, qui vous sera utile pour retracer toutes les étapes de votre cheminement. Six mois après notre dernière rencontre, je prends de vos nouvelles afin de faire le point sur vos avancées, victoires, points de blocages éventuels et futurs projets ! L’occasion également de reboire un bon café/thé/chocolat.
Est-ce que le bilan LuNéo peut m'aider à lancer et développer mon projet d'entreprise ?
Oui, le bilan peut être investi pour questionner votre potentiel de créateur, vérifier que votre idée peut se transformer en projet ou encore valider votre projet de création.
Toutefois, il n’a pas vocation à accompagner le lancement de votre entreprise.
Par contre, mon accompagnement CAP CREATION ENTREPRISE a justement été pensé pour vous former dans le cadre de votre Création d’entreprise. Une fois votre projet validé, je suis à vos côtés dans CHACUNE des étapes du lancement : du mindset d’entrepreneur, en passant par la communication jusqu’à la stratégie financière, commerciale, comptable ou encore juridique.
Je vis un mal-être professionnel (burn out...). Le bilan LuNéo peut-il m'aider à avancer ?
LuNéo a été créé en 2015, suite à mon burnout de 2013, alors que j’exerçais dans le domaine de l’accompagnement dans des structures d’insertion socio-professionnelle. Je suis particulièrement sensible à la question du bien-être au travail et de l’équilibre de vie et je me suis spécialisée sur la question depuis le début de l’aventure, initialement nommée RenÊtre Coaching.
Durant la séance découverte offerte, nous prendrons le temps de vérifier vos degrés d’urgence et de priorité. Je vous orienterai au besoin vers des professionnels compétents. Je vous donnerai des pistes d’action concrètes pour commencer à amorcer une prise de conscience, un changement voulu. Je pourrais vous proposer un accompagnement adapté à votre situation de souffrance au travail. En cours d’accompagnement, vous aurez la possibilité de travailler sur vos croyances limitantes, habitudes ou pensées cristallisantes, stratégies, ressources, freins, peurs, objectifs et aspirations. Un travail de développement personnel et professionnel pour réparer, révéler, rebâtir et resplendir.
L’étude de vos besoins nous permettra de valider si le bilan de compétences est indiqué dans votre situation.
