Vous avez très envie de concrétiser l’un de vos rêves : devenir votre propre patron.
Seulement voilà, vous lancer dans la grande aventure de l’entrepreneuriat sans filet vous paraît un poil risqué. Et c’est bien normal !
Effectivement, se mettre à son compte est un véritable projet de vie qui se prépare minutieusement. Après avoir pris le temps nécessaire pour bien vous préparer, c’est le moment de passer à l’action ! La bonne nouvelle ? Créer votre entreprise en étant salarié, c’est tout à fait possible.
Découvrez dans cet article les outils et infos essentiels pour réussir.
Monter son entreprise en étant salarié, oser franchir le cap
La première étape c’est de trouver une idée solide et réalisable. Elle peut être issue d’une passion qui vous anime depuis toujours, de vos compétences ou de besoins non satisfaits sur le marché.
Une fois que vous avez validé la faisabilité de votre idée et sa capacité à générer des revenus, il vous reste une dernière étape à franchir, créer votre entreprise ! Pour de vrai de vrai. Et là d’un coup, finalement la sécurité du salariat vous paraît bien douce et les doutes vous assaillent.
Ne laissez surtout pas la peur prendre le contrôle et vous faire passer à côté de cette aventure exceptionnelle. Vous l’avez vissée au corps depuis des mois, parfois des années, lancez-vous !
D’autant que vous pouvez rester salarié le temps de concrétiser votre projet entrepreneurial.
Le plus important, c’est de rester aligné avec vos valeurs et de donner du sens à votre entreprise.
L’idée et l’impulsion viennent de vous, incarnez votre Ikigaï ! Le meilleur moyen de sortir de votre zone de confort, lever vos freins, identifier vos forces et nourrir votre confiance.
En vous connaissant mieux, vous mettez en place un équilibre de vie pour incarner entièrement votre future société.
Besoin d’un coup de pouce pour créer une entreprise en étant salarié ? Découvrez la formation Renêtre !
Comment créer son entreprise en étant salarié, gérer votre temps efficacement
La gestion du temps est un véritable défi lorsqu’on lance sa société tout en étant salarié.
Trouver un équilibre entre votre emploi actuel et votre nouvelle entreprise va vous demander une organisation à toute épreuve ! Sans vous oublier en chemin 😊.
· Définissez des objectifs clairs à court, moyen et long terme,
· Créez un planning quotidien, commencez par les tâches les plus importantes et réservez à chacune un temps donné,
· Évitez la procrastination : éliminez toutes les distractions (écrans, notifications de votre pc et de votre téléphone, etc.) et respectez l’agenda que vous vous êtes fixé.
· Utilisez des outils pour vous aider comme les calendriers en ligne, les solutions de gestion de projet (Slack, Notion, Trello…) ou le carnet Boost’R,
· Soyez flexible : la vie est faite d’imprévus, vous ne pourrez donc pas tout anticiper. Soyez prêt à ajuster votre emploi du temps si besoin,
· Ajustez votre organisation régulièrement : au fur et à mesure que vous l’expérimentez, vous réalisez ce qui fonctionne ou pas. L’occasion de peaufiner la gestion de l’équilibre entre votre emploi salarié et la création de votre entreprise.
Et surtout, prenez soin de vous ! Offrez-vous des pauses régulières, faites du sport, lisez ou craquez pour une petite douceur. Un petit plaisir essentiel pour tenir le rythme et garder un moral d’acier !
Créer une société en étant salarié, définir une stratégie solide
Préparer minutieusement votre stratégie globale est essentiel pour vous lancer avec les bonnes cartes en main.
C’est un excellent moyen d’avoir une vision claire pour gérer votre entreprise, tout en restant salarié.
Et pour bien faire les choses dans l’ordre, il y a 2 étapes essentielles à passer :
• Créer son offre et sa stratégie commerciale
Avant de construire votre offre, il est essentiel de comprendre votre marché en réalisant une étude approfondie de celui-ci.
En effet, identifier les besoins, les préférences et les comportements de vos clients potentiels est un point de départ crucial.
Cela inclut la recherche de vos concurrents, de votre public cible, et des tendances du marché.
Identifier votre proposition de valeur unique : déterminez ce qui rend votre produit ou service unique et comment il résout les problèmes de vos clients de manière plus efficace, ou différente, de la concurrence.
Et durant toutes ces démarches, ne perdez jamais de vue vos valeurs. Les respecter, être en phase avec vous-même, c’est l’une des clés de la réussite.
• Faire connaître votre entreprise
Vous voilà fin prêts pour une autre étape cruciale : la communication.
Avant de vous lancer à corps perdu dans la création d’un site internet, de plaquettes ou flyers ou sur les réseaux sociaux, un seul mot d’ordre : là aussi, prenez le temps de la réflexion ! Optez pour le support le mieux adapté à votre cible et vos objectifs pour trouver vos premiers clients.
Apprenez à vous investir dans l’inbound marketing et à créer une stratégie de prospection locale et digitale.
Créer son entreprise en restant salarié, les différentes possibilités
Monter sa boîte, c’est une super aventure qui peut apporter son lot de stress. Notamment pour le côté précaire du chef d’entreprise.
Pas de panique ! Tout un tas de solutions existe pour garder votre statut de salarié tout en vous investissant dans la création de votre société.
Voici une sélection des possibilités qui s’offrent à vous :
· Intégrer une CAE, Coopérative d’Activités et d’Emploi, au sein de laquelle des entrepreneurs peuvent tester et développer leur activité sans se soucier des aspects comptables, administratifs et juridiques. Ils sont pris en charge par la CAE. En reversant un pourcentage de votre chiffre d ‘affaires, vous gagnez un statut d’entrepreneur salarié et vous êtes affilié au régime général de la sécurité sociale.
· Rejoindre une société de portage salarial, le bon compromis entre l’indépendance et le salariat.
Vous pouvez développer votre activité en toute liberté, sans avoir besoin de créer votre entreprise tout de suite ! Vous pouvez choisir votre clientèle, fixer vos prix et vos modalités d’intervention, un test grandeur nature !
Comme la CAE, la société de portage fonctionne sur la base d’un pourcentage de votre chiffre d’affaires.
· Cumuler emploi salarié et activité en microentreprise
Si le régime micro-entrepreneur fait des émules, ce n’est pas pour rien ! Facile à mettre en place et accessible, il est idéal pour créer son entreprise.
D’autant que vous pouvez être salarié tout en exerçant votre activité en parallèle. Alors bien sûr il faut bien valider avec les conditions avec la direction de l’entreprise qui vous emploie , qui doit impérativement être informée de votre démarche.
Créer son entreprise en étant salarié c’est donc possible ! Un compromis intéressant pour passer à l’action avec moins de stress. C’est aussi l’opportunité de travailler votre posture, lever vos freins et construire une stratégie solide avant de plonger complètement dans le monde de l’entrepreneuriat !
Attention, il n’est pas donné non plus à tout le monde de pouvoir épouser son nouveau rôle de chef d’entreprise avec son métier-passion. Pensez à vous faire accompagner pour valider votre projet, votre potentiel d’entrepreneur et votre modèle économique. Nous sommes à votre écoute, réservez votre RDV offert pour nous parler de votre projet !
